Her er vinnerne av NTNUs ansattpriser

NTNU har åtte interne priser som skal gi anerkjennelse til ansatte som bidrar til å fremme universitetets strategi «Kunnskap for en bedre verden».

Ansatteprisene for 2024 ble delt ut under en høytidelig seremoni i Aulaen, inne i Hovedbygningen. Hver prismottaker mottok diplom, kunstverk og et faglig stipend på 50.000 kr. (ansatt) og 100.000 kr. (fagmiljø).

Det ble delt ut pis for utdanningskvalitet, forskningsformidling, likestilling og mangfold, språkarbeid, fremragende forskning og kunstnerisk virksomhet, nyskaping og samarbeid med arbeidslivet, arbeidsmiljø og internasjonalisering.

En av vinnerne var Inga Strümke, som vant prisen for forskningsformidling. Hun er for tiden aktuell med teaterstykket «Mennesket og maskinen» på Nye Hjorten Teater i Trondheim.

Se den fullstendige listen over prisvinnere nederst i saken.

Vinner for godt arbeidsmiljø

En av prisene som ble delt ut, var prisen for arbeidsmiljø. Prisen skal være en påminnelse og en oppmuntring til et miljø eller en ansatt som har gjort en særlig innsats for arbeidsmiljøet ved NTNU.

For 2024 går den til Tjenestesenteret for lønn og HR. Det var seksjonssjefen Ingrid Iren Eide som tok i mot prisen på vegne av Tjenestesenteret.

Tjenestesenteret ble etablert 1. januar 2022 som et resultat av BOTT-ØL og overgangen til nytt lønnssystem fra 2023.

I sin begrunnelse skriver komieen:

Prisvinnere ved NTNU får en tiendedel av hva UiO gir

- Etablering av Tjenestesenteret har vært krevende og det har lagt ned mye tid og resurser for å få senteret og dens tjenester til å fungere, samtidig som seksjonen har hatt en betydelig økning i antall ansatte. Selv med utfordringer og økt arbeidspress er det blitt arbeidet målrettet og kontinuerlig for å opprettholde et godt arbeidsmiljø.

Pådriver for internasjonalt samarbeid

Den som vinner prisen for internasjonalisering er professor ved Institutt for sosiologi og statsvitenskap, Terje Andreas Eikemo.

Prisen for internasjonalisering tildeles en ansatt ved NTNU som gjennom sin vitenskapelige virksomhet, undervisning og/eller forskning har bidratt til å gjøre NTNU internasjonalt fremragende.

Terje Andreas Eikemo forsker på sosial ulikhet og er leder forskningssenteret Centre for Global Health Inequalities Research (CHAIN).

Forskningen til Eikemo er internasjonalt fokusert og har vist hvordan sosiale og økonomiske levekår, for eksempel utdanning og inntekt, henger sammen med mental helse, kroniske sykdommer og dødelighet, både i og mellom land.

Ifølge komiteen har Eikemo vært viktig for internasjonaliseringen av fagmiljøene ved NTNU gjennom å eksponere dem for internasjonale trender og fagmiljøer.

- Han har vist en imponerende evne til å få verdenskjente forskere til NTNU for å bli kjent med våre fagmiljø, og har vært sentral i arbeidet med å tiltrekke internasjonal forskningsfinansiering, forskere og studenter. Eikemo er en viktig mentor for studenter og unge akademikere, og oppmuntrer disse til aktiv deltagelse i internasjonale prosjekter og nettverk, skriver de i innstillingen.