Ytring

Stem på nye NTNU-styremedlemmer!

- Det jeg har vært mest fornøyd med er å ha fått styret med på å utrede ledelsesmodell for NTNU, og da ikke minst spørsmålet om valgte vs. ansatte ledere, sier avtroppende styremedlem Aksel Tjora.

Styremøte, Aksel Tjora
Publisert Sist oppdatert

Teksten er justert 15.15 i tråd med oppfordring om valgfred, hvor man unngår å fremme navngitte kandidater etter at det er åpnet for avstemning.

Dette er en ytring. Inn­holdet i teksten uttrykker forfatterens mening.

Om et par måneder må jeg si takk for meg i NTNU-styret. For egen del har jeg fått bidra i to engasjerende styreperioder som medlem innvalgt fra de fast vitenskapelig ansatte, og har hatt glede av dette arbeidet. Støttende tilbakemeldinger fra kolleger på tvers av organisasjonen har dessuten vært motiverende. Dette har nok særlig vært knyttet til kjernesaken for meg: å kjempe for faglig uavhengighet, vitenskapelig frihet og kollegialitet som grunnleggende premiss for NTNU som vitenskapelig institusjon. Et velfungerende internt demokrati er ekstremt viktig i de tidene vi er inne i, og som antydes framover ved store politiske endringer.

Det jeg har vært mest fornøyd med er å ha fått styret med på å utrede ledelsesmodell for NTNU, og da ikke minst spørsmålet om valgte vs. ansatte ledere. Det blir påtroppende styre som vil få dette til behandling, og derfor er det gledelig at så mange stiller til valg fra de vitenskapelig ansatte. Slik jeg ser det, vil et kriterium for å bestemme seg for kandidater derfor være at de ytrer seg positive til å vurdere valgte ledere ved NTNU. De som får mine stemmer må kunne vise at de kan ytre seg konkret og kritisk (og dermed konstruktivt) i valgkampen som vi har sett på innsida og i Universitetsavisa. Gode konkrete innspill fra uredde interne styremedlemmer er helt avgjørende for et opprettholdt universitetsdemokrati, som ikke minst er praktisk og symbolsk opprettholdt av NTNU-styret. 

Så kast deg rundt og bidra til demokratiet! Stem på dine kandidater fram til 9. april!

Enig eller uenig?

Send oss din ytring på