iv-fakultetet
Tre får fortsette i lederstilling ved fakultetet
NTNUs Fakultet for ingeniørvitenskap har bestemt halvparten av sine instituttleder for neste periode. Samtlige er sittende ledere.
Sverre Steen, Hans Petter Hildre og Anders Rønnquist får fortsette som ledere ved sine institutt.
Foto: NTNU
Fakultet for ingeniørvitenskap rekrutterer i år nye ledere til seks av sine åtte instiutter. Nå er det klart at ved tre av disse, får de sittende lederne tilbud om å fortsette i sine stillinger.
IV-fakultetets styre besluttet mandag å tilby Hans Petter Hildre, Anders Rønnquist og Sverre Steen ny åremålsperiode som instituttledere for henholdsvis Institutt for havoperasjoner og byggteknikk (IHB), Institutt for konstruksjonsteknikk (KT) og Institutt for marin Teknikk (IMT).
Det skriver fakultetet i en melding til sine ansatte. Den nye åremålsperioden begynner 1. august i år og varer fire år, fram til 2029.
Rekrutteringen av de gjenstående tre lederne er fortsatt pågående. Det samme gjelder de fleste fakulteter ved NTNU. Flertallet regner med å ha sine instituttledere klare i løpet av april.
Se hvem som har stilt ved alle NTNUs fakulteter i UAs samlesak:
Leder institutt gjennom flytting
To av de tre lederne, Hildre og Steen, vil da ta fatt på sin tredje åremålsperiode. Rønnquist vil begynne på sin andre periode.
Steen sier ifølge fakultetet at han er takknemlig for tilliten og ser frem til en tredje og siste periode som instituttleder. Han peker spesielt på at instituttet er i ferd med å flytte mye av sin aktivitet til det nye Norsk havteknologisenter.
- Det gir meg muligheten til å lede instituttet i den tiden vårt nye laboratoriesenter i Arkimedes hus skal utformes – en unik mulighet til å skape fremtidsrettede laboratorier for undervisnings og forskning. Vi står allerede midt oppe i en spennende og utfordrende prosess med innflytting i Prof. Mørchs hus og realisering av Fjordlab. Samtidig ser vi mange muligheter for instituttet i den dynamiske og utfordrende tiden Norge og verden opplever, sier Steen.
- Skal forbedre arbeidssituasjonen til alle ansatte
Hildre har ledet Ålesund-baserte Institutt for havoperasjoner og byggteknikk siden fusjonen mellom NTNU og Høgskolen i Ålesund.
- Instituttet har hatt en eventyrlig vekst etter vi ble en del av NTNU. Vi har mange initiativ i gang og vi ser at vi går inn i en spennende periode. Våre tette relasjoner til næringslivet gir oss energi og muligheter. Å realisere Fjordlab i Ålesund som en del av Norsk havteknologisenter blir også særdeles morsomt og spennende. Dette gleder jeg meg til, sier Hildre.
Rænnquist sier ifølge fakutletet at han er opptatt av å forbedre arbeidssituasjonen til den enkelte ved instituttet – uansett om det er vitenskapelige, tekniske eller administrativt ansatte.
- Dette ønsker jeg å bidra til gjennom mange små beslutninger som viser mål og retning uten å påtvinge løsninger. Det må være en balanse mellom krav og forventninger og tilbud og støtte. I den tiden vi lever i, så er det viktigere enn noen gang at alle trekker i samme retning, slik at forskningen og utdanningen vår svarer på de store samfunnsutfordringene. Da må alle med på laget, slår han fast.
Ansettelsesprosessen ved fakultetet ledes av påtroppende dekan Vikas Thakur. Han ble ansatt tidligere i vår og vil begynne i sin stilling etter sommeren.
