leder
Hvilken rektor tjener NTNUs interesser best?
Ansettelseskomiteen har gjort sitt valg. Øverst på lista står kandidaten som viderefører Anne Borgs rektorat. Nest øverst, en doldis* fra Stockholm. Hvordan har man tenkt?
Hvem er best egnet til å lede NTNU? Den beslutningen fatter styret denne uka.
Foto: Tore Oksholen
Dette er en ytring. Innholdet i teksten uttrykker forfatterens mening.
*Doldis: «innflytelsesrik, men tilbaketrukket person (som har viktig stilling)» Det norske akademis ordbok.
Komiteen som er nedsatt av NTNUs styre for å velge ut,
intervjue og prioritere blant kandidatene som ønsker å bli Anne Borgs
etterfølger, har utvist et trøblete forhold til meroffentlighet. UAs begjæring
om innsyn i hvilke av rektorkandidatene som ble innkalt til annengangs intervju
ble blankt avvist. Da vi klagde avslaget innfor Felles klagenemnd, fikk vi fullt
medhold. Interessant nok var de to kandidatene som nå troner øverst på innstillingslista,
Tor Grande og Jan Gulliksen, enig med komiteen, og nektet å besvare UAs
spørsmål om de var med videre. Men med klagenemndas vedtak fikk vi lista
likevel.
Fakta
Ansettelsesrådet
I ansettelsesutvalget sitter: styreleder Remi Eriksen og styrerepresentantene fra de vitenskapelig ansatte, Ingrid Bouwer Utne og Bjørn Skallerud. Eirin Marie Skjøndal Bar (Tekna) og Thomas Ferstad (NTL) sitter fra de tillitsvalgte, studentrepresentant er Didrik Nohre Lønvik.
Da UA i forrige uke ba om innsyn i innstillingen som
komiteen kom til å gi til NTNU-styret for behandling onsdag, ble ikke forespørselen
en gang besvart. Men med Khronos og Universitetsavisas anstrengelser, fikk vi tak i hovedmomentene
i innstillingen likevel. Så nå vet vi at et flertall setter tidligere prorektor
Grande først, deretter Gulliksen, p.t. professor ved KTH. Ett av medlemmene
setter Gulliksen øverst. På de neste plassene kommer Monica Rolfsen og Øyvind
Gregersen. Ergo er samtlige vurdert som kompetente til jobben.
Når styret får innstillingen på sitt bord kommer diskusjonen
om kandidatene til å foregå bak lukkede dører, slik praksis er når store
konsern ansetter ny CEO. Hadde NTNU hatt valg på rektor, ville NTNU-folket hatt
mulighet til å følge styrets overlegninger. Som det er, får vi ikke vite hvilke
av kandidatenes egenskaper, målt opp mot kriteriene i jobbannonsen, tilsettende
myndighet anser som utslagsgivende.
Kanskje greier reportere likevel uteske momenter i disse vurderingene siden, den som lever får se. Så langt har prosessen fått et
uheldig strøk av unødvendige – og mislykkede – forsøk på hemmelighold.
Enig eller uenig?
Send oss din ytring på
Universitetsavisa har arrangert tre rektorkandidatdebatter
over oppgitte tema: NTNU vs. studentene, NTNU vs. verden og NTNU vs. de
ansatte. Grande, Rolfsen og Gregersen har deltatt med stort engasjement.
Gulliksen valgte å takke nei, av hensyn til «prosessen.» Gulliksen avslo dessuten også å svare på fagforeningenes spørsmål til kandidatene. Dermed fikk vi ikke
vite hvordan han resonnerer omkring nevnte problemstillinger.
Grande ble håndplukket av tidligere rektor Anne Borg til stillingen
som prorektor for forskning og formidling. De to har jobbet tett sammen i
femten år, tidligere som henholdsvis dekan og prodekan ved NV-fakultetet. Det
er fair å utgå fra at Grande representerer en kontinuitet av Borgs rektorat.
Så hvilke kriterier skal Grande og Gulliksen vurderes opp
imot? Vi siterer noen sentrale momenter fra utlysningsteksen:
- «NTNU søker etter en samlende og fremtidsrettet rektor med
stor faglig tyngde og gode lederegenskaper.»
- «Som rektor skal du lede og utvikle en svært kompetent
organisasjon og du vil være universitetets ansikt utad.»
- «Som rektor skal du være en tydelig stemme og fremme NTNU og
sektoren sine interesser.»
- «Du har god forståelse for universitetets særpreg og
betydningen av akademisk frihet.»
Vi ønsker NTNUs styre lykke til med en klok og reflektert diskusjon
omkring ansettelseskomiteens innstilling.