NTNU avlyser oppsigelsene ved lærerutdanningen

- Det kom en redning her. Gjennom en bevilgning i statsbudsjettet som er vedtatt, med minst åtte nye stillinger til Matematikksenteret og Skrivesenteret. Takket være gjennom kvaliteten disse to sentrene leverer kan ILU nå mest sannsynlig unngå oppsigelser, sa dekan ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap, Tine Hestbek. 

Rektor bekrefter fakultetenes plan for oppsigelser

Stillingene ved disse to sentrene lyses nå ut internt, og ILU skal spare penger gjennom å omplassere åtte av sine ansatte over på Matematikksenteret og Skrivesenteret. 

- Sentrene trenger rett kompetanse, men vi håper og tror at den kompetansen finnes i ILU, sa Hestbek. 

Det varslede oppsigelsene kom som følge av at lønnskostnader overstiger bevilgning med 25-30 stillinger. Planen var å si opp om lag 15 ansatte. 

14 ansatte har per nå inngått sluttavtaler. I tillegg er det 5 eller 6 naturlige avganger. 

- Føler meg kun som en lønnskostnad

Krisen er likevel ikke over

Instituttleder ved ILU, Ingfrid Thowsen understreket flere ganger at krisen på ingen måte er over. 

- Vi har nå gått inn i et annet spor, der det ikke blir oppsigelser. Vi klarer å unngå dette gjennom stillingstopp, naturlig avgang gjennom sluttavtaler og bevilgningen til disse sentrene. Likevel er den økonomiske situasjonen svært alvorlig, og den tøffeste jobben begynner på mange måter nå, sa Thowsen. 

Siden ILU nå er inne i et spor for å unngå oppsigelser, skal det heller ikke gjennomføres videre nedbemanningssamtaler, ifølge Thowsen. 

Stillingene ved Matematikksenteret og Skrivesenteret er på 100 prosent, og fristen for å søke på stillingene er 13. januar. 

Et spørsmål fra salen gikk på om det var mulig å kombinere en stilling ved et av sentrene med en stilling ved ILU. Vedkommende lurte også på hva som skjedde hvis det er for få som søker seg til disse stillingene, vil folk da bli omplassert ufrivillig?

Ifølge Thowsen kan man trolig ikke kombinere stilliger ved ILU og sentrene, men ledelsen vil se dette litt an. Videre utdypet Thowsen at de håper på frivillighet, at ansatte ser muligheten til å gå inn i noe nytt og spennende, sa hun. 

Må ha mastergrad i matematikk

Det kom også spørsmål fra salen om hvilken fagbakgrunn man kunne ha for å søke jobb ved de to sentrene. Ved naturfagseksjonen har for eksempel mange ansatte undervisningskompetanse i matematikk, men ingen mastergrad i dette. 

- Kravet er at man må ha en mastergrad i matematikk eller matematikkdidaktikk, svarte lederen av Matematikksenteret, Kjersti Væge.  

Dermed ekskluderes naturlig nok mange ansatte fra å søke jobb ved dette senteret. 

Ifølge Thowsen vil man fortsatt følge prinsippet om kritisk kompetanse, der ansatte som sitter på kompetanse som er kritisk for instituttet, ikke vil kunne søke seg over til ett av sentrene. Da det ikke er penger til å lyse ut deres stillinger eksternt.