Lyser ut 13 toppstillinger:
Disse ønsker å fortsette i jobben sin
Fire av NTNUs toppledere har foreløpig ikke bestemt seg for om de ønsker å søke på sin egen stilling.
Stillingene til både Bjørn Gustafsson (t.h.) og Jørn Wroldsen lyses nå ut på nytt, men bare en av dem har svart på hvorvidt de vil søke. Og svaret til dekan Fredrik Shetelig rett bak er ett ord.
Anders Gimmestad Gule/NTNU
Ved NTNU starter nå prosessen med å ansette nye ledere i en bråte åremålsstillinger. Under styremøtet torsdag ble utlysningsteksten til 13 forskjellige toppstillinger vedtatt:
To viserektorer.
Ti dekaner.
To prorektorer.
Og en museumsdirektør.
Alle stillingene er åremålsstillinger med en varighet på fire år og maksimalt tre perioder, med oppstart i 2021. Så da er spørsmålet; hvordan ligger de som har stilllingene i dag an? Og kommer de til å søke på nytt?
Følg UA på Facebook, Twitter og Instagram.
Bjarne Foss
Ansatt som prorektor for forskning i 2017. Kan sitte i jobben i to åremålsperioder til.
- Kommer du til å søke?
- Svaret mitt er: Det kan hende.
Toril Nagelhus Hernes
Ansatt som prorektor for nyskaping i 2017. Kan sitte i jobben i to åremålsperioder til.
- Kommer du til å søke?
- Det gjør jeg absolutt. Jeg har fått realisert en god del i inneværende periode men har også mye på planen fremover. Det er jo også i periode to man høster av det man har realisert i den første perioden. Så svaret er definitivt ja på spørsmålet.
Jørn Wroldsen
Ble ansatt som viserektor ved NTNU i Gjøvik i 2016.
- Kommer du til å søke?
Wroldsen har ikke svart på våre henvendelser.
Oppdatert 26.06: Nå har han svart!
- Nei, det er svært lite sannsynlig at jeg vil gjøre.
Annik Magerholm Fet
Ble ansatt som viserektor ved NTNU i Ålesund i 2017. Kan sitte i to åremålsperioder til.
- Kommer du til å søke?
- Skal tenke på det i løpet av sommeren, men mest sannsynlig ikke.
Monica Rolfsen
Ansatt som dekan ved Fakultet for økonomi i 2016.
- Kommer du til å søke?
- Det gjør jeg ja!!
Marit Reitan
Ble ansatt som dekan i 2013 ved det som den gang het Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse. Fakultetet skiftet navn, og Reitan fikk fornyet tillit som dekan i 2017. Har i utgangspunktet muligheten til å ta en åremålsperiode til, men...
- Kommer du til å søke?
...
Nei, jeg spurte ikke henne om det.
LES OGSÅ: Marit Reitan blir ny prorektor
Tine Arntzen Hestbek
Rykket torsdag opp fra å være prodekan for utdanning ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap til å bli bare dekan ved samme fakultet da Reitan fikk jobben som prorektor.
- Kommer du til å søke?
- Det kommer jeg til å gjøre.
Øyvind Weiby Gregersen
Ansatt som dekan ved Fakultet for naturvitenskap i 2017. Har mulighet til å sitte i to perioder til.
- Kommer du til å søke?
- Ja, det er planen.
Bjørn Gustafsson
Ble i 2015 ansatt ved det som den gang het Medisinsk fakultet ved NTNU, og fikk i 2016 fornyet tillit da fakultetet tok inn i seg helseutdanningene ved de gamle høyskolene og skiftet navn til Fakultet for medisin og helsevitenskap.
- Kommer du til å søke?
- Min plan er å søke.
Olav Bolland
Ble ansatt som dekan for Fakultet for ingeniørvitenskap i 2017.
- Kommer du til å søke?
- Jeg har ikke endelig bestemt meg om jeg vil søke en ny periode, men vil vurdere det i de kommende ukene.
Ingrid Schjølberg
Ble ansatt som dekan for Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk i 2019.
- Kommer du til å søke?
- Ja, jeg kommer til å søke.
Anne Kristine Børresen
Har sittet som dekan for Det humanistiske fakultet siden 2013, og har dermed mulighet til å ta en periode til i jobben.
- Kommer du til å søke?
- Ja, det kommer jeg til å gjøre.
Carl Fredrik Lutken Shetelig
Ble ansatt som dekan for det som da het Fakultet for arkitektur og billedkunst i 2013. En åremålsperiode senere hadde fakultetet skiftet navn til Fakultet for arkitektur og design, og Shetelig fikk fornyet tillit.
- Kommer du til å søke?
- Tenker.
Reidar Andersen
Ansatt som direktør for NTNU Vitenskapsmuseet i 2013, og kan i utgangspunktet ta en periode til, men...
- Kommer du til å søke?
- Nei. Jeg er 68 når åremålet går ut.
Enkelte av de nevnte lederne ble ansatt midt i åremålsperioden. Hvordan det slår ut når en skal telle seg frem til hvor mange åremålsperioder de enkelte lederne «har å gå på» har det så langt ikke lyktes undertegnede å få svar fra HR-avdelingen på.