Som postdoktor: Er du på vei mot fast stilling, eller fyller du jobbene til fast ansatte - på midlertidig basis? Bruk av postdoktorer er nesten tredoblet i løpet av de siste ni årene. Forskerforbundet igangsetter en offensiv for å få svar.
Førsteamanuensis Lise Lyngsnes Randeberg. - Jeg hører tilfeller av åpenbart misbruk av postdoktorer som midlertidig arbeidskraft. Da bildet ble tatt (2007), var hun postdoktor.Pål Vikesland/NTNU Info
Bjørn T. Berg, Forskerforbundet.Forskerforbundet
Postdoktor skal være en reell rekrutteringsstilling, og ikke en måte å ansette forskere midlertidig. Det skal være en type vitenskapelig ”ventestilling” innenfor fagmiljø med bruk for kompetansen, men som er uten ledige førstestillinger for øyeblikket. Det slår en stortingsmeldingen fra 2001 fast. Det året fantes det 336 postdoktorårsverk i sektoren.
Postdoktor blitt mindre forpliktende?
Åtte år senere har antall årsverk økt til nesten tusen, viser tall Forskerforbundet har innhentet som ledd i ny handlingsplan rettet mot bruken av postdoktorer ved norske universiteter.
- Stillingene har til en viss grad blitt uforpliktende for arbeidsgiver, mener seniorrådgiver Bjørn T. Berg i Forskerforbundet.
- De senere årene har stadig flere postdoktorstillinger blitt opprettet over statsbudsjettet. Det er i utgangspunktet positivt at forskere har denne muligheten til å drive forskning, men det er noen utfordringer knyttet til stillingene. Postdoktor er en midlertidig åremålsstilling og utgjør et unntak fra hovedregelen om at alle skal tilsettes fast. Det er derfor viktig med et tydelig regelverk for hva stillingen skal være slik at den ikke blir misbrukt, mener Berg.
Det kan uthule intensjonen med rekrutteringsstillinger, frykter han.
- Trakk vinnerloddet
- Jeg trakk nok vinnerloddet i ansettelseslotteriet, sier Lise Lyngsnes Randeberg, fast ansatt som 35-åring på Institutt for elektronikk og telematikk, etter tre år som postdoktor.
Mens postdoktorstillingen fungerte utmerket for Lyngsnes Randeberg, har førsteamanuensen ikke like rosenrødt inntrykk av situasjonen for andre.
- Jeg hører tilfeller av åpenbart misbruk av postdoktorer som midlertidig arbeidskraft. For eksempel at noen blir pålagt undervisningsplikt det ikke er grunnlag for i arbeidskontraktene.
Blir det for mye av dette, kan det fort gå utover den vitenskaplige publiseringen, fremholder hun.
Lyngsnes Randeberg er leder for Teknas etatsgruppe ved NTNU og styremedlem i Tekna Forskerne. Hun er også tidligere styremedlem for midlertidig vitenskapelige ansatte.
Mangler tall på karriereløp
Forskerforbundet har imidlertid ikke tall på hvor stor andel som faktisk oppnår fast førstestilling etter en periode som postdoktor.
- Tilsetting som postdoktor skal ikke være nødvendig for å oppnå fast tilsetting i vitenskapelig stilling. Dette ville ført til en formalisering av enda lengre midlertidige forskerkarrierer enn i dag, mener Berg.
NIFU-STEP forsker på forskningen. Siste undersøkelse på hvordan postdoktorene har det, er publisert tilbake i 2003. Tilbakemeldingene fra tidligere postdoktorer fortalte av tre av fire som siktet seg inn mot en forskerkarriere, hadde landet vitenskapelige jobber på et universitet eller en høyskole etter post doc.
Kan misbrukes av arbeidsgiver
- Med dagens regelverk er det en fare for at postdoktorstillingen brukes som midlertidig førsteamanuensis. Berg mener for eksempel en fireårskontrakt med to års pliktarbeid i realitetene er en midlertidig førsteamanuensis.
- Det er derfor behov for en innstramming av regelverket på dette punktet. Forskriftens krav til innhold, særlig knyttet til kvalifisering i postdoktorløpet, må tydeliggjøres, mener Berg.
Konkret vil Forskerforbundet kreve maks et års pliktarbeid i arbeidskontraktene.
Tiltakene i den toårige handlingsplanen for postdoktorer starter umiddelbart. I første omgang fokuserer Forskerforbundet på regelverk og praksis for å rendyrke postdoktor som en forberedelse til fast stilling.
Det er ifølge Berg anledning til å tilsette fra to til fire år som postdoktor, med inntil to års pliktarbeid.
