To hemmelige kandidater til toppstilling trakk seg

I slutten av august omtalte Universitetsavisa søkerlistene for en rekke toppstillinger. Blant disse var prorektor for forskning og innovasjon.  

Stillingen skilte seg fra mange av de andre topplederstillingene ved NTNU. Blant annet fordi den hadde betydelig flere søkere enn mange av de andre. I tillegg var dette den eneste stillingen som hadde en eller flere søkere som fikk unntak fra offentlighet.

Her er de siste toppleder-listene: Prorektor utfordres

Kom fram i sammenheng med avslag på klage

Det var to søkere som NTNU valgte å gi unntak fra offentlighetsloven. Dette gjøres på basis av hver enkelt søkers begrunnelse for å bli unntatt offentlighet, som må veies opp mot allmennhetens behov for innsyn.

Universitetsavisa klagde på vedtaket om unntak fra offentlighet. Denne klagen ble avvist av NTNU. I sammenheng med avvisningen kommer det fram at begge søkere har valgt å trekke seg fra ansettelsesprosessen.

Mener to prorektorer er nok: - Når resten av NTNU kutter, burde rektoratet også

- Viser til konkrete skadevirkninger

Fra NTNUs avslag kommer det fram at universitetet vurderer det slik at søkerens beskyttelsesbehov veier tungt i saken. 

- Vår vurdering er at begrunnelsen til søkeren gir grunnlag for å kunne unnta navn i den offentlige søkerlisten. Søkeren viser til konkrete skadevirkninger en offentliggjøring vil gi for vedkommende, heter det i brevet signert av Arne Kr. Hestnes, HR- og HMS-direktør ved NTNU.

I både avslaget av navn og begrunnelse vises det også konkret til at de har trukket seg og at dette da tas med i vurderingen.

- NTNU vurderer at det foreligger særlige grunner i denne saken, slik at trekkingen av søknadene gis med virkning for søkerlisten.

Disse vil bli toppledere ved NTNU

Slik ser lista ut nå

Universitetsavisa forespurte en oppdatert versjon av søkerlisten fra NTNU, slik ser den ut mandag ettermiddag. Det er ingen videre endringer enn at de to søkerne er fjernet. Den ene søkeren er fjernet helt fra lista på grunn av at dette måtte gjøres manulet av HR-avdelingen.