Ingen vil lede dette instituttet

Forrige uke gikk fristen ut for å søke på stillingen som instituttleder ved Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk. 

Stillingen ved NTNUs Fakultet for medisin og helsevitenskap ble besluttet utlyst for andre gang, etter det ikke ble vurdert å være kvalifiserte kandidater i første runde. Da var det to som hadde søkt stillingen.

- En interessant og givende stilling

Runde to gikk ikke noe bedre. Denne gangen er søkerlista helt tom. Dekan ved MH-fakultetet Siri Forsmo har ikke noen klar idé om hvorfor ingen ønsker å lede instituttet.

- Det lurer jeg også på. ISB er et viktig institutt med store kliniske fagområder, innovative forskningsmiljø i tett samarbeid med sykehuset, stor aktivitet innen utvikling av medisinsk teknologi og ansvar for viktige studieprogram. Jeg mener at det er en interessant og givende lederstilling, slår hun fast.

Det er foreløpig ikke besluttet når stillingen eventuelt skal lyses ut på nytt. Dekanen forklarer at de vil ha en drøfting internt for å se på mulige løsninger.

- Vært gjennom generasjonsskifte

I dag er det Øivind Rognmo som sitter som instituttets leder. Han peker blant annet på at instituttet har vært igjennom et generasjonsskifte med mange nyansatte i vitenskapelige stillinger. 

ILU skiller seg positivt ut med mange søkere: - Ikke så attraktivt å lede

- Disse ønsker nok å fortsette med sitt akademiske virke i en stund til før en instituttlederjobb tar deres fulle tid. Det er generelt få søkere på alle instituttlederstillingene ved NTNU. Det burde undersøkes hvordan man kan tilrettelegge for at flere skal oppleve det som attraktivt å søke, foreslår han.

I likhet med resten av Fakultet for medisin og helsevitenskap har instituttet vært gjennom en vanskelig økonomisk periode. Det har satt preg på hvordan Rognmo selv har opplevd jobben.

- Instituttlederjobben er en variert jobb med ansvar for svært mange og forskjellige områder. Jeg har sittet en krevende periode der fokus har vært på omstilling og økonomiske lavere bevilgninger. Nå har vi ryddet og lagt planer for fremtiden, og lagt til rette for en fremtid der økonomien er ivaretatt, sier han.

- Greit å gi stafettpinnen videre

For hans egen del sier Rognmo at han nå har vært ved instituttet i 25 år, men har ingen vitenskapelig forankring lenger. Nå har han lyst å gjøre andre ting før han blir for gammel. 

- Nå har vi lagt bak oss en periode der vi har justert den økonomiske kursen. Fremover kommer en ny periode der man skal stake ut kursen med ny strategi og ny strategisk stillingsplan. I denne settingen er det nå greit å levere stafettpinnen videre, sier Rognmo.

- Generelt fornøyd med rekrutteringen

Dekan Forsmo peker mot at instituttet er unntaket ved fakultetet. Fakultet for medisin og helsevitenskap lyser ut ledere til alle sine institutt. Flere av disse har forholdsvis mange søkere sammenlignet med en del andre instituttlederstillinger ved NTNU. 

Her er alle som ønsker å bli instituttleder ved NTNU

- Med unntak av ISB er jeg generelt sett fornøyd med rekrutteringen så langt. Flere av de sittende instituttlederne ønsker å fortsette, og vi har godt kvalifiserte søkere ved alle instituttene unntatt ISB, poengterer Forsmo.